这种转变以极快的速度发生 准确预测未来可能发生的变化是成功的关键。 个人教练技术的普及表明了这种转变的意识 这就是为什么它的发展重点是培训新的领导者 他们对周围的事物有更现实的看法 对他们雇用的员工更人性化 并且在关系中更有效率拟议的目标和实现这些目标所需的资源。 鲍勃·邓纳姆 教授继续举办讲座和学术会议 试图在新一代的头脑中引入生成式领导的概念 在他们身上为整个社会和整个组织寻求更美好的未来。具体的。他对管理 界的贡献使教练目前将自己定位为组织发展中最常用的技术之一。它不再是关于成为最好的个人 而是关于在其他人的参与下成为最好由于市场全球化 这种转变加速了 各国的中小企业和大公司都在为此努力。
这种数字化不仅意味着低成本或经济投资 而且代表了所有这些组织的巨大文化变革 这就是为什么他们需要发展与这一概念相关的新专业技能。 西班牙企业数字化转型需要哪些技能 在所有现 新加坡 WhatsApp 号码列表 有的数字学科中 最受关注的是网络安全和客户服务。后者必须越来越个性化和直接。 最大的问题是 在公司中很难找到受过专门培训的数字技能负责人 因此可以轻松地进行数字化转型。管理人员没有接受过能够在全球化和数字化环境中成功竞争的培训。 尽管数字能力指数在过去两年呈指数级增长 并且约有 的公司正在有保障地进行数字化转型 但其中超过一半的公司没有进行数字化。
数字化转型最重要的趋势 虚拟现实 对于以更精确的方式推出新产品或改进现有产品的制造非常重要。例如 在巴伦西亚阿尔穆萨费斯的福特工厂 他们用它来制造汽车。 分析 正在生成的信息具有巨大的力量 可以彻底改变制造 设计 医疗保健 甚至是所谓的 智慧城市的运营 从而使人们的工作效率更高 利润更高。 区块链 由于它在金融和医疗保健行业显示出的巨大效用 它的目标是在 年达到顶峰。 物联网 它不是关于那里的东西 而是关于每次有人连接并获取数据时可以用东西做什么。分析计算 单元及其处理由它驱动。数字素养指数预测 的计算将发生在今年和明年之间。